未経験でIT企業に応募したけれど、書類選考で落とされまくる…。

そんな悩みを抱えていませんか？実は、落ちる履歴書には明確な共通点があります。

それは「自分の経験を、そのまま書いてしまっている」ことです。

例えば、アパレルの店長をしていた場合、「売上を120%にしました」「スタッフをまとめました」と書いても、エンジニアの面接官には響きません。

これをIT業界の言葉に「翻訳」する必要があります。

×「スタッフのシフト管理をしました」

○「10名のスタッフのリソース管理（プロジェクトマネジメント）と、マニュアル作成による業務標準化を行いました」

×「お客様の要望を聞いて服を売りました」

○「対話を通じて潜在ニーズを引き出すヒアリング力（要件定義の基礎）を培いました」

このように言い換えるだけで、「この人は未経験だけど、論理的な思考力があるな」と評価され、書類通過率が跳ね上がります。

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